建立180人的村级后备干部人才库，1610名干部职工与1573户贫困户结对帮扶，帮办实事600余件，45个行政村的村集体经济全部“破零”,经营性收入达1180万元……一串串数字的背后，是党建“红色力量”担当了脱贫攻坚的“顶梁柱”。

　　海北藏族自治州祁连县坚持以大党建为统领，紧紧围绕脱贫攻坚中心工作，通过实施储备村级后备干部、抓实第一书记管理，发展壮大村集体经济等具体措施，进一步建强基层力量，有效厚植了基层基础，在脱贫攻坚的道路上集聚起强大的“红色力量”。

　　储备村级后备干部

　　激活乡村发展的“活水”

　　每年的旅游旺季，祁连县阿柔乡草大坂村普合毛多杰在自家的牧家乐里都忙得不亦乐乎。自从当选上村后备干部，他带头创办牧家乐，安置6名贫困群众就业，带动年轻人踏上创业路。

　　如今,在祁连像普合毛多杰这样的优秀青年还有很多。但几年前，全县35岁以下的村党支部书记为零，平均年龄52岁，村干部队伍结构老化、动力不足、能力不强等问题凸显。

　　农村要富关键在支部，支部要强关键在干部。对此，祁连县从2017年年初开始全链式培养藏区村级后备干部，在选、育、管上持续用力，培养一支素质优良、结构合理、数量充足的村级后备干部队伍。

　　“我有‘正式户口’了，可以甩开膀子大干一场，通过自己的一些技能带动更多群众增收致富。”扎麻什乡地盘子村朱天才兴奋地说。

　　他所说的“正式户口”，是祁连县建立的村级后备人才库.是通过采取个人自荐、党员群众联名举荐、村级党组织推荐、乡镇党委资格审查等程序，经过层层选拔，180名优秀青年被纳入“百名村级后备干部人才库”，报上了后备村干部“正式户口”。

　　怎样把村后备干部选准？如何让村后备干部留得下、用得上、能进步？祁连县实施“春苗”“领头雁”“能力提升”“设岗定责”“差异观摩”等培养工程，通过采取“理论+观摩、自学+互学、岗位+历练”的形式，开设基层党建、社会治理、乡村振兴等课程，为后备干部精心配“菜”，让不同“苗子”吸收“养分”，把带头致富人能力强的党员培养成后备干部、优秀后备干部培养成村“两委”班子成员，为打赢脱贫攻坚战注入了源头活水。2018年，42名党员被列为后备干部重点培养对象。

　　精挑细选第一书记

　　点燃脱贫攻坚战的“引擎”

　　村看村，户看户，群众看干部。第一书记是群众身边的干部，是群众发展的“领路人”。2018年年初，祁连县选派了27名优秀党务干部到非贫困村担任第一书记，把精兵强将派到脱贫攻坚一线，实现了45个行政村第一书记全覆盖。为充分发挥第一书记在脱贫攻坚中的尖兵作用，该县推行“日管、月查、季报、年考”机制，构建起环环相扣的监督管理链条。

　　“尕藏东周书记刚来的时候，一头黑发，这才过了大半年，头发白了，人也瘦了一圈，都是操心操的。”日旭村党支部书记环邓加说。

　　2018年1月，尕藏东周得知县委要选派非贫困村第一书记，主动请缨，经组织安排，他被选派到阿柔乡日旭村担任第一书记。

　　日旭村位于阿柔乡脑山地区，全村有三个社和一个农事队，共261户802人，建档立卡贫困户31户93人，耕地面积20公顷，可利用草场面积2.83万公顷，除政策性收入和养殖收入外，基本无其他收入来源，返贫风险大，脱贫攻坚任务仍然很重。

　　然而，这台急需开动的“列车”，车头却出了问题。村两委没有活力、死气沉沉，村干部明争暗斗，干事创业劲头不足。

　　怎么办？“帮钱帮物不如建个好支部。”作为下派的第一书记，尕藏东周明白，只有让村党支部这个“主心骨”强起来，让党员干部这个“火车头”动起来，脱贫攻坚才能取得成效。

　　尕藏东周紧紧抓住“支部统一党日”活动这一契机，和村里的党员推心置腹，谈自己的扶贫想法，一块儿学党章、学政策、谈心得，征求党员的意见建议，消除党员的思想顾虑，赢得广大党员的信任和支持。

　　有了党员的支持，尕藏东周的干劲就更足了，带领村两委班子成员走村串户，了解村情民意。“尕藏东周书记也太勤快了，每天天还没亮就来叫我入户，我现在不想早起也不行了。”日旭村主任完么让中开玩笑地说。

　　壮大发展村集体经济

　　开辟致富增收新“渠道”

　　如何破解难题，切实补齐短板？

　　2018年祁连县全面启动“破零复壮”工程，截至2018年12月，全县45个村全部实现“破零”，完成总任务的100%，年收入超过10万元村达到23个，比2017年增加13个。

　　2019年元旦刚过，记者走进了八宝镇麻拉河村。这个在去年成功举办过玩偶狂欢节的小村庄此次吸引记者眼球的却是让村民们钱袋子鼓起来的喜事。

　　位于卓尔山下的生态木屋非常漂亮，是贫困户增收的新渠道。“这座生态木屋是2015年的扶贫项目，现在每年以42万元的价格承包给青海青鹏商贸有限公司运营，这笔钱全部用于麻拉河村建档立卡贫困户分红。”村党支部书记马福元介绍道。

　　“近年来，来祁连旅游的游客逐年增加，我们麻拉河村又在卓尔山脚下，具有非常有利的地理优势。为了方便广大游客，2017年建成了停车场，我在停车场当管理员，一个月的工资是3700元，一年收入也有4万多元。到旅游旺季时，村里还为我们无偿提供摊位，媳妇卖一些酸奶、酿皮和当地特产等，几个月下来也有2万多元。”靠着旅游发家致富的麻拉河村民马进德高兴地说。

　　马少东是麻拉河村的贫困户，家里有6口人。以前就在县城附近打零工，干的是背沙子这样的苦力活，随着旅游业的发展，马少东也成了乡村旅游这个热门行业中的一员。去年，马少东拿出自己的积蓄，贷了小额贷款，凑足了50万元，盖了10间房，经营起了农家宾馆。当记者问起去年他家的收入时，憨厚的他向大家算起了一笔账：“我被村里聘请为生态管护员，一个月有1600元的工资，去年产业到户资金分红3912元，村集体经济分红6978元，现在我已经成功脱贫了。”马少东难掩喜悦。

　　“依托扶贫旅游开发项目，对部分集体草场租赁开发旅游项目，修建餐饮、住宿、休闲为一体的生态园，壮大集体实力，成为当前麻拉河村发展村级集体经济的真实写照。去年麻拉河村村集体收入达140万元。”八宝镇镇长马应彪说。

　　去年，麻拉河村修建了一幢1636平方米的集餐饮、住宿、休闲为一体的农家园和一处2300平方米的养殖小区。这种规模化的农家园通过与扶贫项目联动，不仅能为村里单打独斗的零散户起到引领示范作用，而且真正收到了“开发一处景点，繁荣一方经济，致富一方群众”的良好效果。