门源县认真贯彻落实省州脱贫攻坚工作会议精神，坚持把“真帮、实联、常抓”作为转变工作作风、密切联系群众、创新履职方式的重要抓手，多方协调组织，扎实开展帮扶。目前，全县已有28个村完成脱贫攻坚任务，完成总任务的64%。

  “真帮”帮到底，把沉下去、干起来作为检验结对帮扶工作的“试金石”。

    健全完善县级干部、部门“一把手”直接包村制度，明确领导干部下沉一线，亲自研究重要问题，亲自协调难点事项，亲自过问任务落实。派出单位和扶贫工作组通过召开思想交流会、发展讨论会等多种形式讲形势、讲政策、集民智，引导群众改变“等、靠、要”思想。帮扶干部不定期深入结对认亲贫困户家中，与群众同吃同住同劳动，了解结对户思想动态、探讨规划发展目标、按需开展差别扶持，确保实现扶贫工作效益最大化和资源利用最优化，为扶贫攻坚奠定坚实基础。

   “实联”联民心，把联系群众、普惠民生作为解决最后一公里的关键点。

    建立县级干部“1+10”，科级干部“1+2”，一般干部“1+1”三级党员干部立体帮扶机制，县级领导干部联系乡镇、村（社区）、学校、企业、寺院5个基层联系点和“两代表一委员”、非公经济代表和宗教人士、人才、贫困户、贫困学生5个直接联系对象，做到“带头联”；各单位各部门按照乡镇、村（社）实际情况开展帮扶服务，与帮扶支部成员定期交心谈心，精神上鼓励、政策上指导、物质上帮助，做到“精准联”；省州县三级3469名干部职工与3312户11458名贫困户结对认亲，各乡镇领导班子成员、109名驻村干部结合联点包村制度常驻常联，与群众拉家常、谋发展，做到“结对联”。

   “常抓”抓成效，把不脱贫、不脱钩作为结对帮扶工作的着力点。

    制定下发《第一书记和驻村工作队员考核管理实施细则》《党员直接联系服务群众制度》《门源县干部日常工作痕迹化考核暂行办法》等制度文件，强化党员干部联系服务群众，结对共帮共建责任意识，实行痕迹管理和量化考核。县委组织部以百名组工干部“走基层联支部”和“支部建设年”活动为载体，积极深入帮扶村社开展工作，帮助解决实际困难；各职能部门建立乡镇村、农口单位之间横向沟通和纵向协调机制，实行年初建账、定期查账、年终算账，将综合考核结果与绩效考核直接挂钩；各乡镇、部门开展“一名党员一面旗”“党员义务奉献日”“党员固定活动日”等活动，不断把扶贫工作做实做细。