祁连县以新时代党的建设总要求为引领，围绕提升基层党建工作整体水平，从“六个维度”着力提升基层党组织组织力。深化从严治党提“力度”         进一步健全县、乡(镇)、村一级抓一级，层层负责抓落实的党建工作责任体系，对年度履行党建责任不到位的5名党委、党支部书记分别进行了谈话并限期整改。同时，完善党建部署落实、督查考核机制，全面实行党建目标“层签制”、党建工作“三谈三联”、党建督查“四个清楚”和党建考核“六个一”的工作制度，以严格规范的运行机制，有效推动了党建工作全面进步、全面过硬。

　　强化基层支部提“硬度”          结合分类评定和软弱涣散整顿工作，对全县134个党支部进行动态监测，采取“一支部一方案”，建立工作台账，落实“四帮一”责任机制，着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。并按照“严、精、细、实”的工作标准,全面完善各项工作制度、健全各项管理制度，切实增强了基层党支部工作的标准化、规范化和制度化建设。

　　完善党内生活提“深度”          严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，认真推行每月“支部统一党日”和每季“机关党建联盟”活动，实行全程纪实、月通报制度。不断丰富党组织活动内容，结合脱贫攻坚、乡村振兴、生态保护等全县中心工作和阶段任务，坚持每月为群众集中议一件事、办理一件实事、解决一个突出问题，有效提高了党内政治生活质量。

　　拓展组织设置提“广度”         大力推行“党支部＋专业合作社”“党支部＋行业协会”产业党组织建设力度，建立产业功能型党小组40个；以单建、联建、挂靠、依托建等形式，组建5个非公企业党组织，对51家无党员企业和社会组织，选派党建指导员和联络员；打造以社区党组织、楼院党小组、党员责任区为主体的“三位一体”城市党建工作网络，形成了区域统筹、资源共享、优势互补、共驻共建的工作新格局。

　　优化党员队伍提“纯度”          打造“一校一苑一点一微”特色党员教育基地，分类别分领域开展党员干部能力建设和专业化培训，先后举办各类培训班24期2930余人次，全县党员干部的综合素质得到显著提升。同时，注重提高党员队伍纯洁性，在严格党员发展“六项制度”的基础上，实行入党积极分子公示制，强化源头监督。加大不合格党员处置力度，制定《祁连县处置不合格党员暂行管理办法》，除名不合格党员1名，3名党员限期改正。 

　　密切党群关系提“温度”           健全县、乡(镇)、村三级便民服务站点和村干部坐班工作机制，建立50万元的村(社区)服务群众专项经费，有效解决了服务群众“最后一公里”问题。充分发挥联点帮扶作用，全县1700名党员干部职工与45个村1610户贫困户开展结对认亲帮扶。截至目前，帮办实事900余件，直接落实帮扶资金160余万元。并注重发挥“党建+”引领作用，打造手机村(社区)务通APP、“爱心储蓄卡”等服务平台和载体，建立了50万元的党员创业带富基金，“党建+精准扶贫”“党建+全域旅游”等模式有效带动了群众脱贫增收。