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海北出台组织部门自身建设“四+四”意见
来源:
发布时间: 2018-03-27 15:13:05
编辑: 樊明

  新时代新征程,新时代新气象。海北州坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,遵循中组部“五个坚守”、省委组织部“严慎细实优”及州委“更加自觉地创新实践,推动组织工作高质量发展”的新要求,研究出台《关于加强全州组织部门自身建设的意见》,持续推动建设模范部门、打造过硬队伍。

  落实四项政治要求▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼保持正确的政治方向  坚守鲜明的政治原则  营造良好的政治生态  厚植优秀的政治文化▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲

  自身建设        把提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当贯穿到组织工作的全过程、各方面,教育引导组工干部树牢公道正派的价值理念,公道对待干部、公正评价干部、公正使用干部,保持和维护好组织工作的严肃性;全面落实好关爱和服务全州党员干部人才的“10+10”措施,切实为担当的干部担当、为负责的干部负责;进一步健全完善部务会议事决策机制,建立组织系统内部“一岗双责”和“双向约谈”机制,从严执行新形势下党内政治生活若干准则;不断改进和加强组织部门党支部、工会等组织建设,每年围绕党内教育主题开展2至3次主题党日活动,继续把“百名组工干部走基层联支部”活动引向深入,积极传播组织工作好声音,讲述组织工作好故事,推动全州组织系统形成“一名党员、一面旗帜”常态化,始终保持“讲政治、重公道、业务精、作风好”的政治定力。

  严把四个重要关口▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼入口关  能力关  责任关  作风关▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲

  自身建设        建立组工干部“准入”机制、州县乡优秀年轻党务干部到州委组织部挂职锻炼长效机制,把组工干部党性教育纳入经常性工作内容,集中开展组工干部入部宣誓、教育活动;着力解决“工学矛盾”,保证全州组工干部每年参训比例达到三分之二以上,有步骤地开展组工干部实践锻炼、轮岗交流,精心教育培养组工干部树牢专业精神、储备专业知识、提升专业能力。以全省组织工作“11710”制度为总的指导,以全州组织系统“三三制”责任落实机制为重要抓手,建立一整套更加科学完善的州县乡组工干部考评督查机制,确保执行有力,政令畅通;大兴调查研究之风,充分发扬破题精神,州县组织部长每年领题2个以上课题、州委组织部各科室负责人每年领题1个以上课题精细化调查研究;大力加强组织系统党风廉政建设,进一步改进会风文风,提高会议活动和文件简报效率、质量;制定组工干部关爱措施,激励广大组工干部爱岗敬业、勇于担当、无私奉献。

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