自村(社区)“两委”换届选举工作开展以来，门源县紧紧围绕全县农牧区改革发展稳定大局，以提高班子素质、巩固党在农村的执政基础为目标，深入调研摸排、分析研判，针对该县部分村基层组织建设弱化、矛盾纠纷多，部分村因发展村集体产业需要，现有人选能力素质明显较弱、难以胜任、与今后该村发展要求定位不匹配等情况，首次选派政治立场坚定、工作责任心强、善于做群众工作的乡镇、机关优秀党员干部担任村党支部书记，切实增强村级党组织凝聚力、战斗力和号召力。

    对症下药，因村调派，突出选派针对性。在前期深入调研摸排的基础上，由州委常委、县委书记带领县纪委、组织等部门主要负责人再次对全县12个乡镇109个村7个社区换届情况、后备人选逐一进行了分析研判，以密切党群干群关系为宗旨，以加强基层基础建设为主线，以“治弱”“治乱”“治穷”为重点，针对各村的实际情况“对症下药”，对班子软弱涣散村选派熟悉党务、协调能力强的干部，对经济发展滞后村选派经济及涉农部门的干部，对矛盾突出村选派善于解决复杂问题、善做群众工作的干部，突出了选派的针对性。如：针对浩门镇头塘村前任书记因病去世，现有党员中能力素质明显较弱，与今后该村发展乡村旅游产业壮大村集体经济要求不匹配的情况，县村(社区)“两委”换届选举工作领导小组通过综合考量，选派县旅游局副局长担任头塘村党支部书记；针对西滩乡边麻掌村现村“两委”班子能力明显较弱，党支部书记无合适人选，该村以党支部引领发展传统文化能力不足的现状，选派县文体广电局副局长担任边麻掌村党支部书记。

    找准定位，按需选派，突出选派实效性。通过选派一批能够强化和规范党的基层组织，培养合格后备干部，带领群众脱贫致富，在发展壮大村集体经济等方面有实招、见成效的优秀党员干部，进一步配强村一级组织领导班子，优化村级党组织领导班子整体功能，增强村级党组织的凝聚力和战斗力，锻造一支带领群众脱贫致富奔小康的基层党组织队伍，帮助村支部强化支部建设，发挥战斗堡垒作用，成为村级发展的“火车头”，不断推动农村基层服务型党组织建设，提高农村基层组织社会治理水平，推动农村经济社会各项事业全面发展。

    强化管理，严格考核，突出选派规范性。选派干部担任村党组织书记，是深入贯彻落实党的十九大精神，加强年轻干部培养锻炼工作的重要途径，为做好选派干部的管理和考核，县委组织部将会同派出单位和乡镇党委加强跟踪管理、日常考察和年度考核工作，关心选派干部的工作生活，及时帮助他们解决困难和问题。同时，把选派干部担任村党支部书记作为培养锻炼干部的重要方式，进一步树立在基层一线培养锻炼、考察识别、选拔任用干部的鲜明导向。