近年来，祁连县深入贯彻省州委关于全面落实党要管党、从严治党的新要求、新部署，明确党建工作责任，进一步加强基层党组织建设，以基层党建创新引领改革、促进发展。

　　全面完成县乡换届工作。祁连县严格按照前期准备、换届考察、酝酿确定人事安排方案、代表推选、组织选举五个阶段，结合“四个注重”开展县乡换届选举工作。注重组织领导，下派17名县级领导联点指导7个乡镇换届工作。注重换届纪律，切实做到三个环节九个必谈。注重先锋带动，创新开展了马背票箱等选举形式。注重风险防控，印发《祁连县乡镇换届选举工作突发事件应对处置预案》。截止9月30日，祁连县完成县乡换届工作，县乡领导班子成员均以满票或高票顺利当选。

　　坚持抓实抓细，继续抓好党员组织关系专项排查。在全县范围内共排查出流动党员71名，查处不合格党员12名，6个软弱涣散村党支部已全部转化升级。积极发展优秀年轻农牧民党员16名、预备党员8名，培养入党积极分子21名。实施从今年开起将连续5年选派100名优秀青年党员领导干部到广东等发达地区开展中长期学习培训。打造和推广“爱心彩虹桥”等党建品牌，引导党员立足岗位发挥作用。督促3个因人事变动未及时完成按期换届工作的党支部完成换届工作。

　　坚持集中攻坚，推进非公有制企业和社会组织实现“两个覆盖”。采取单建、联建、依托建、挂靠建等形式，组建了5个非公企业党组织，对51家无党员企业和社会组织，选派党建指导员和联络员，探索党支部“三联一评”、“党支部+帮扶基金+贫困生”等特色做法，实现了党组织、党的工作和党员作用“三个全覆盖”。通过开展村企结对、“微心愿”认领等活动，落实扶贫帮困资金846万元。

　　坚持巩固深化，提升抓党建促脱贫攻坚工作水平。制定《祁连县干部职工“结对认亲”精准扶贫工作实施方案》等一系列文件，形成了“1+8+10”扶贫工作政策体系。1700名干部职工与全县45个村1587户贫困户开展结对认亲。省州县累计帮办实事900余件，落实帮扶资金260余万元。坚持把“互联网+”融入“两学一做”学习教育，在全县45个行政村全部开通了“手机村务通”APP软件学习教育平台，覆盖面达100%。建立了县、乡、村“三级”微信群，把150个基层党组织和1800余名党员连在线上，并与县“一台三微三网”相互链接，内容共享。已发布各类学习信息9000余条，参与党员干部群众达6000余人。相继投入资金7000余万元实施易地扶贫搬迁、产业示范园基地、旅游扶持等扶贫项目，增强造血功能。组织引导农牧区劳动力转移就业5848人次，组织农牧民职业技能培训350人，为全县7个乡镇5个贫困村开发精准扶贫公益性岗位12人，安置公共育林、湿地保护、封山育林等护林岗位787人。