青海新闻网讯 “去年我们村拉电，乡上的5名干部天天来村上操心，一下来就是40多天。”“去年我们村打硬化路，乡上的3名干部一个多月几乎驻在村上。”这是祁连县阿柔乡日旭村、青阳沟村、草大坂村的牧民群众对乡干部的普遍评价。

　　阿柔乡党委、政府在作风建设年活动中，为了打造基层执政为民型干部队伍，创造性地开展为民服务，让乡镇干部身往基层沉，心往群众想，真正做到访民情、解民忧、助民富。

　　为了规范乡干部职责，该乡制订了《干部职工管理制度》和《干部职工工作绩效考核办法》，从工作纪律、请销假制度、学习制度、财务管理、小车管理等方面作了详细规定，并把工作进行量化，与干部的年度奖金挂起钩来，极大地调动了干部职工的工作积极性和主观能动性。驻村干部在下村期间，不仅主动与村党支部、村委会抓好村里日常工作，而且发挥主观能动性，创造性地开展工作。由于交通不便，青阳沟村牧民群众的畜产品销售比较困难，驻村干部与村干部，到西宁了解市场，主动联系商家上门收购，并动员有经济头脑的牧民群众，贩运牛羊，逐步解决了畜产品销售问题。草大坂村有些无畜户和困难户牧民，把草场私自转包给养畜大户，不仅价格不合理，而且对草场破坏比较严重，对此，乡村干部拿出草场转包制度，从价格、承载能力方面作了详细规定，得到了群众的欢迎。

　　阿柔乡干部，转变工作作风，一心为民的好作风，不仅解了民意，顺了民心，得了民意，真正使群众得到了实惠，而且把干部锻炼成务实高效，清正廉洁，群众信得过的贴心干部。去年，该乡农牧民人均收入达4509元，并完成了110户牧民群众通电，三个村村级道路硬化等基础设施建设。 (作者： 王志庆)