青海新闻网讯 张生林是海晏瑞丰铁合金有限责任公司一位普通的机修工，2007年9月，张生林和公司之间由于误会产生纠纷后被公司扣了两个月的工资，张生林觉得在这次纠纷中他是没有过错的，公司扣他的工资更是不应该。张生林：

　　“我是一个工人，以工资为生活保障，当时我的心情非常沉重，通过劳动监察部门的调解之后，把我两个月的工资三千四百块钱全部发给了，劳动监察部门对我们打工的农民工的保障特别关心，调解得非常及时也非常到位。工资到手了，我心情也愉快。”

　　在海晏县，像张生林这样在政府部门的协调下自身合法权益受到保护的劳动者还有很多，2007年，全县先后有近100名劳动者通过海晏县人事劳动和社会保障局的努力，使劳务纠纷得到了合理解决。海晏县人事劳动和社会保障局局长张成：

　　“2007年，我县加大了劳动保障工作的执法检查力度，通过整改，劳动合同签订率达到92%。在劳动保障执法检查期间，我们加大了支付农民工工资的清欠力度，到目前为止，已清欠农民工8.4万元，清欠率达到100%。同时，我们积极探索建立了预防拖欠农民工的工资的长效制度，先后与来我县施工的9家建筑企业签订了农民工工资保证金支付协议，从而有效的防止了建筑领域拖欠农民工工资案件的上升，规范了劳动用工秩序，维护了劳动者和用人单位的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。”

　　据了解， 2007年，海晏县人事劳动和社会保障局通过发放宣传材料等不同形式，积极开展《劳动法》、《劳动合同法》以及劳动社会保障方面的一系列法律法规的宣传工作，让广大劳动者对涉及自身利益及合法权益的法律法规有了更深的了解。同时，他们结合本地实际，加大对劳动用工企业的执法监察力度，把重点放在用工密集型的砖厂、铁合金公司和建筑企业，不仅规范了劳动用工秩序，而且维护了用人单位和劳动者的合法权益。 ( 作者：关玉玲、达海莹)